Boeing llegó a un acuerdo contractual tentativo con los negociadores del sindicato de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, dijo el presidente y director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, en un comunicado el viernes. Más de 30.000 trabajadores sindicalizados, principalmente en el noroeste del Pacífico, se declararon en huelga hace unas siete semanas. Los líderes sindicales respaldaron formalmente la última propuesta y alentaron a los miembros a votar a favor en una declaración del jueves.
Después de lograr tanto éxito, permanecer en huelga no sería correcto, afirmó el sindicato. La huelga ha logrado todo lo que pudo en la mesa de negociaciones y los trabajadores corren el riesgo de recibir una oferta menor si se rechaza esta propuesta, continuó el sindicato. Mucha gente depende de Boeing, por lo que es hora de que los trabajadores vuelvan a unirse y se concentren en reconstruir el negocio y entregar los mejores aviones del mundo, dijo Ortberg.
¿Qué hay de nuevo en la oferta? La última propuesta elevó los aumentos salariales hasta el 38 por ciento, lo que representa más del 42 por ciento durante el contrato de cuatro años. Los trabajadores también recibirían un bono de inscripción de $12,000 que los trabajadores pueden elegir recibir incluido en sus cheques de pago, contribuciones 401K o una combinación de ambos. La última huelga de Boeing tuvo lugar en 2008 y duró ocho semanas.
