Los investigadores lo llaman una “pena de maternidad”. Es la probabilidad decreciente de empleo e ingresos potenciales de una mujer hasta 10 años después de su primer nacimiento. Un nuevo estudio de El economista encuentra que el 24% de las mujeres abandonan el mercado laboral después de su primer bebé, y el 15% todavía no trabaja 10 años después.
El artículo considera esto como algo netamente negativo. Con un titular como “La maternidad perjudica las carreras”, se podría suponer que las mujeres no desear para abandonar la fuerza laboral. Es un mito.
Casi el 25% de las madres en los Estados Unidos se quedan en casa, la mayoría de ellas por elección propia. El número de madres amas de casa aumentó un 9% en los últimos años, no porque las mujeres se sintieran obligadas a trabajar duro en casa con los niños, sino porque querían ser las principales cuidadoras.
No importa con qué frecuencia las mujeres que se quedan en casa nos dicen que lo prefieren, los medios y los investigadores suponen que ellos saber mejor. En otro estudio, que encontró que las mamás citaban su elección personal de quedarse en casa, los autores impulsaron la idea de que “una mayor flexibilidad en el trabajo y opciones de cuidado infantil más asequibles” las ayudarían a regresar a sus trabajos.
¿Alguien está escuchando a las mujeres? No piden volver. Para aquellos que sí quieren trabajar, la flexibilidad y la asequibilidad son ciertamente útiles, pero muchos se consideran indispensables en “los años pequeños”.
No es una “tradwife chic” quedarse en casa con los niños. Es normal. Es bueno. Y la mayoría de los estadounidenses creen que es lo mejor.
Lo mismo creen los expertos en crianza como Erica Komisar, quien concluyó en 2017 que los niños necesitan altas dosis de la presencia de la madre en los primeros tres años de vida para establecer un desarrollo emocional saludable.
Después de observar el aumento de los casos de TDAH, agresiones en la primera infancia y trastornos sociales entre los clientes, Komisar reconoció un denominador común: la falta de tiempo que estos niños tenían con sus madres desde temprana edad.
“Estaba viendo un nivel epidémico de niños con problemas emocionales que realmente sufrían la ausencia de sus madres a diario”, dijo.
Los hallazgos de Komisar fueron controvertidos para algunas madres trabajadoras, quienes se quejaron de que la información sólo agregaba más “culpabilidad” a sus ocupadas vidas. “Comisar quiere
que las madres trabajadoras se sientan culpables, por lo que harán lo que (supuestamente) dicta la biología y se quedarán en casa con sus bebés”, escribió una de esas mujeres para Slate.
Biología hace acercarnos más a nuestros bebés porque Dios diseñó específicamente a las madres para cargarlos y nutrirlos físicamente. Y las investigaciones muestran que las células fetales pueden permanecer en el cuerpo de la madre durante años después del nacimiento. Con estudios científicos o no, la mayoría de las mujeres se sienten angustiadas al separarse de sus hijos pequeños.
La sociedad ha lavado el cerebro de las madres para que crean que toda “culpa” es una carga injusta. Es mentira. A veces nos sentimos culpables porque deberíamos tomar decisiones diferentes. A veces, la “culpa” nos ayuda a ver con mayor claridad. “Cuanto más tiempo estés con ese bebé, mejor estará”, dijo Komisar.
¿Alguien diría que un bebé está mejor con una guardería que con su madre? Nadie puede reemplazar la regulación, la familiaridad y el consuelo que brinda una madre.
¿Qué pasaría si buscáramos formas de ayudar a más mujeres a quedarse en casa en lugar de obligarlas a regresar a la oficina? ¿Qué pasaría si promulgáramos políticas favorables a la familia que permitieran a las madres autoseleccionadas tomarse varios años libres para criar a sus hijos?
En lugar de destinar recursos gubernamentales a cuidados infantiles de menor costo, podríamos poner dinero directamente en los bolsillos de las familias y ampliar la flexibilidad de los programas de licencia remunerada. Deberíamos incentivar a las madres a quedarse en casa en lugar de volver a trabajar.
¿Qué pasa con los padres? El economista Un estudio muestra que el 95% de los hombres entre 25 y 54 años están en la fuerza laboral, mientras que sólo el 52% de las mujeres lo están.
Los padres amas de casa son menos comunes, pero eso puede atribuirse a un orden natural de la vida familiar. Dios nos creó de manera diferente y las mujeres gravitan más naturalmente hacia el hogar y el cuidado de los niños. No está mal adoptar un enfoque diferente, pero el sexismo no es la razón por la que sea menos común.
Las mujeres también tienden a elegir carreras peor pagadas, como cuidar o enseñar, por lo que cuando llega el momento de formar una familia, es lógico renunciar al trabajo peor pagado.
¿Por qué hemos hecho creer a los padres que tienen derecho a un cuidado infantil gratuito o de bajo costo como si los niños fueran simplemente una carga económica? Hace años, alguien me dijo: “Ahorrarás al menos un millón de dólares si no tienes hijos”.
El intercambio fue absurdo. Pagaría 10 millones de dólares por los niños que tengo ahora.
Sin embargo, cuando las mujeres portan carteles de protesta que dicen “El cuidado infantil no debería costar nuestro futuro”, ¿qué mensaje envían a los niños pequeños que están a su lado? ¿Que son un costo y una carga no deseados?
La maternidad no es un castigo. Dios nos ha elegido para hacer crecer estos pequeños milagros florecientes que muchas veces cultivamos en nuestro propio cuerpo. Criar principalmente adultos virtuosos, bondadosos, impulsados por el carácter y semejantes a Cristo es un honor y un desafío del Dios vivo mismo. Es un sacrificio, pero también es un privilegio del más alto nivel.
