Piense lógicamente, por un momento, en dónde podría conducir en última instancia permitir que los atletas masculinos que se identifican a sí mismos como mujeres compitan en deportes femeninos. En algún momento, es posible que un equipo establecido específicamente para mujeres esté compuesto enteramente por hombres que se llamen a sí mismos “transgénero”. Ese equipo podría incluso ganar un campeonato, como ya lo han hecho los atletas masculinos en deportes individuales como natación, atletismo y levantamiento de pesas.
Los izquierdistas desdeñan esa idea. “Oh, simplemente estás siendo alarmista”, dicen. Podrían llamarte “intolerante transfóbico”. Algunas, como la ex estrella lesbiana del fútbol femenino Megan Rapinoe, pueden incluso acusarte de “convertir en arma” los deportes femeninos para negar a las atletas trans sus derechos humanos.
El medio de comunicación conservador The Daily Wire ha aprovechado la idea para hacer reír y ha creado una película de comedia políticamente incorrecta. señora bailarinas sobre un equipo de hombres que intenta ganar un torneo de baloncesto femenino.
Pero una mirada al extraño mundo de los deportes de hoy muestra que, de manera realista, podría suceder, y mucho antes de lo que algunos podrían pensar.
En Australia, el Flying Bats Football Club, un equipo de fútbol femenino profesional con sede en Sydney, ganó recientemente un campeonato en la Premier League de North West Sydney Football. Según Fox News, el club supuestamente tiene hasta cinco jugadores de los llamados “transgénero” en su plantilla.
Es cierto que los Flying Bats no están compuestos únicamente por hombres que se identifican a sí mismos como mujeres; hay que reconocer que el equipo tiene algunas mujeres reales jugando para él. Pero no se puede negar que un equipo que contaba con varios hombres en una liga exclusivamente femenina fue dominante. Los Bats no sólo quedaron invictos, sino que superaron a sus oponentes 65-4.
Tampoco era la primera vez que los Flying Bats generaban controversia (juego de palabras). En marzo, incluso antes de que comenzara la temporada regular, el equipo, un autoproclamado “club de fútbol LGBTQIA+ para mujeres y personas no binarias”, según su perfil X—ganó el torneo de la Copa Beryl Ackroyd de Australia. En uno de los partidos de los Bats, un jugador anotó seis goles, lo que llevó al equipo a una victoria por 10-0. El equipo era tan abrumador que los funcionarios del torneo celebraron una reunión para abordar la crisis en la que advirtieron a otros equipos que perder partidos contra los Bats podría verse como “un acto de discriminación” y dar lugar a medidas disciplinarias.
Los funcionarios del fútbol australiano creen que los jugadores masculinos que se identifican como transgénero pertenecen a equipos femeninos, no sólo en nombre de la inclusión sino por ley, como lo establece la Ley de Discriminación Sexual del país. Hace apenas cuatro años, la Corte Suprema de Estados Unidos declaró que, según el Título VII, la ley federal que prohíbe la discriminación basada en el sexo en el lugar de trabajo, los empleadores no pueden discriminar a empleados potenciales que se identifiquen como homosexuales o transgénero. Esto significa que si un hombre hiciera una prueba para un equipo de la Asociación Nacional de Baloncesto Femenino o de la Liga Nacional de Fútbol Femenino (las dos ligas deportivas profesionales femeninas más importantes de Estados Unidos), ese equipo podría, y probablemente se enfrentaría, a una demanda si decidiera hacerlo. córtalo.
Sin embargo, la cuestión es que las oportunidades para que los atletas masculinos se conviertan en profesionales superan con creces las de las mujeres. Para usar el baloncesto profesional como ejemplo, la NBA tiene 30 equipos, cada uno de los cuales puede tener sólo 15 jugadores en su plantilla. Eso significa que sólo hay 450 puestos de trabajo disponibles para jugadores en la liga profesional más importante de Estados Unidos; incluso menos si se considera que las superestrellas o los veteranos establecidos con contratos de varios años seguramente formarán parte de un equipo determinado.
La WNBA, por el contrario, tiene sólo 12 equipos, cada uno de los cuales está limitado a 12 jugadores. Eso significa que la liga tiene sólo 144 vacantes y, nuevamente, incluso menos si se tiene en cuenta que ciertos jugadores probados tienen cierta seguridad laboral. A diferencia de la NBA, que tiene la G League, la WNBA no tiene una liga menor donde los jugadores puedan ganar tiempo de juego valioso y perfeccionar sus habilidades mientras se preparan para oportunidades con sus clubes matrices. Esto significa que las jugadoras de élite tienen incluso menos oportunidades que sus homólogos masculinos de recibir un pago por competir en el deporte en el que destacan.
Esta es una de las muchas razones por las que la idea de permitir que los hombres desplacen a las mujeres en los deportes profesionales (o en los deportes de cualquier nivel, en realidad) es una idea tan descabellada. El objetivo de leyes como el Título VII era, en parte, crear oportunidades de empleo para las mujeres que han tenido dificultades en ese sentido. Permitir que hombres que se hacen llamar mujeres aprovechen esas oportunidades socava por completo el propósito de la ley y, en el proceso, perjudica a mujeres y niñas reales.
Eso es sólo sentido común. Con suerte, nuestros tribunales, legisladores y las personas que dirigen los deportes en nuestro país y en otros lugares mejorarán.
