El fabricante de motocicletas estadounidense no ha aplicado políticas de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, desde abril, según un comunicado del lunes. La medida sigue una tendencia corporativa reciente de eliminar el concepto de contratación de la política de la empresa. Harley-Davidson ya no incluirá cuotas de contratación ni objetivos de diversidad de proveedores, ya que se centra en contratar y retener a los mejores talentos, según el comunicado. Los recursos para empleados solo se centrarán en el desarrollo profesional, la creación de redes y la tutoría, y la empresa ya no participará en el informe del Índice de Igualdad Corporativa de 100 puntos de la Campaña de Derechos Humanos. Los patrocinios de Harley-Davidson se aprobarán de forma centralizada y se centrarán únicamente en retener a los clientes leales y apoyar a los socorristas y al ejército, dijo la empresa. Cualquier contenido con motivación social no se incluirá en los materiales de formación de la empresa, que se centrarán únicamente en las necesidades comerciales, añadió la empresa. La decisión de eliminar la DEI se produjo después de una revisión interna de las partes interesadas a principios de este año y de los comentarios de la comunidad de Harley-Davidson, según el comunicado.
Las empresas que recortan el DEI muestran a sus empleados que simplemente no les importa la igualdad en el lugar de trabajo, según el vicepresidente de programas y defensa corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, Eric Bloem. La decisión de Harley-Davidson de retirarse del Índice de Igualdad Corporativa es una decisión impulsiva impulsada por extremistas de MAGA, agregó en la declaración del martes.
¿Quién más abandonó su programación DEI? La decisión de Harley-Davidson se produjo semanas después de que el gigante agrícola John Deere abandonara sus iniciativas DEI. Deere también dijo que la opinión de los clientes y los empleados fue lo que motivó la decisión, y agregó que ya no apoyaría desfiles u otros eventos centrados en lo que caracteriza como conciencia social o cultural. Los materiales de capacitación de la empresa también se auditarían para garantizar que no incluyan mensajes sociales, agregó la empresa. El anuncio de John Deere se produjo semanas después de que su competidor agrícola Tractor Supply hiciera un anuncio similar.
