La división de derechos civiles del Departamento de Justicia dijo el lunes que comenzó a investigar las prácticas de contratación de Chicago. La agencia tiene como objetivo determinar si el alcalde Brandon Johnson participó en un patrón de discriminación racial.
¿Qué estimuló la investigación? Johnson habló el domingo sobre las últimas iniciativas de su administración en la Iglesia Apostólica de Dios en el suburbio de Woodlawn de Chicago. En la Iglesia Históricamente Negra, Johnson subrayó el número de funcionarios de alto nivel en su administración que son negras, incluida su director de operaciones, director de presupuesto y jefe de planificación y desarrollo. Él presentó posiciones en su administración para asegurarse de que lo que llamó “nuestra gente” tuvo la oportunidad de hacer crecer sus negocios. También dijo que preferentemente dio contratos de la ciudad a empresas de propiedad negra.
Los empleadores del gobierno estatal y local deben seguir la ley federal que prohíbe la discriminación racial en la contratación, escribió el fiscal general adjunto K. Dhillon en una carta de lunes al alcalde. Le preocupaba que la administración de Johnson pudiera haber contratado preferentemente a las personas negras en posiciones de nivel inferior y superior, dijo.
