El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos anunció el jueves que estaba disparando a unos 10,000 empleados a tiempo completo y combinando varios departamentos en lo que llamó una reestructuración dramática. El departamento planea reducir su fuerza laboral de 82,000 a aproximadamente 62,000 a través de despidos y jubilación anticipada. La reducción ahorrará a los contribuyentes alrededor de $ 1.8 mil millones al año, dijo el departamento.
Las 28 divisiones del Departamento de Salud se consolidarán en solo 15, y se fusionarán varios para formar la nueva administración para una América saludable o AHA. El departamento dijo que los cambios se produjeron en respuesta a la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que dirigía al Departamento de Eficiencia del Gobierno que supervisa las reducciones en la fuerza laboral federal.
¿Cuáles son otras razones para los cambios? El Secretario de Salud Robert F. Kennedy Jr., en un video del jueves, anunciando la transformación, dijo que el departamento de salud no había hecho que los estadounidenses sean más saludables, a pesar de un aumento del 38% en la financiación y un aumento del 17% en el personal bajo la administración Biden. Los Estados Unidos senderan a otras naciones desarrolladas en estadísticas de salud a pesar de gastar más, dijo Kennedy.
¿Cómo planea Kennedy mejorar los servicios del departamento de salud? Kennedy dijo que planeaba cortar posiciones administrativas mientras contrataba a más científicos. También prometió servicios como Medicare y Medicaid no se verían afectados negativamente. El Secretario criticó lo que él caracterizó como subagencias aisladas para vender datos de pacientes entre sí en lugar de compartir recursos. Dijo que las fusiones de departamento planificadas mejorarían la comunicación y detendrían el gasto derrochador. Sin embargo, Kennedy admitió que el departamento tiene un período doloroso por delante, ya que se ajusta a los cambios.
