Uno de los principales ministerios evangélicos del país está descontinuando su controvertida capacitación de personal sobre sexualidad y género menos de dos años después de su lanzamiento. Los empleados de Cru ya no tendrán acceso al plan de estudios Compasivo y Fiel para finales de este año, según una grabación filtrada de una reunión del 26 de septiembre para el personal con sede en Estados Unidos.
“Nuestro plan de ahora en adelante es integrar nuestro equipamiento LGBT+ en los lugares de desarrollo existentes”, dijo al personal Keith Johnson, director de educación y desarrollo teológico de Cru, durante la reunión filtrada en un podcast la semana pasada. “De cara al futuro, creemos que es cada vez más importante que hablemos con nuestra propia voz teológica”. Eso significa que Cru dependerá menos de “comunicadores externos”, dijo Johnson.
Cru, anteriormente conocida como Campus Crusade for Christ, enfrentó críticas sobre el plan de estudios por parte de empleados actuales y anteriores y de destacados autores, oradores y comentaristas evangélicos, incluidos Rosaria Butterfield, Christopher Yuan y Allie Beth Stuckey. Afirmaron que se apartaba de las enseñanzas bíblicas sobre sexualidad, género y el diseño de Dios para hombres y mujeres al permitir a los cristianos usar pronombres preferidos para personas transgénero y adoptar etiquetas de identidad LGBTQ, entre otras preocupaciones. A pesar del revuelo, Cru se negó a abordar las quejas públicamente o a dejar de utilizar módulos de capacitación y presentadores que los críticos objetaron.
El 2 de octubre, el autor y comentarista Jon Harris publicó partes de la reunión virtual de finales de septiembre en su podcast. Conversaciones que importan. Un ex empleado de Cru que asistió a la reunión envió la grabación a Harris. Hablé con el ex empleado, quien pidió permanecer en el anonimato debido a la interacción continua con el personal actual de Cru.
Durante la reunión y en un correo electrónico de seguimiento a WORLD, Johnson se refirió a los materiales de Compassionate and Faithful como una “experiencia de aprendizaje”, no un plan de estudios. Dado que la mayoría del personal había completado la capacitación, Johnson me dijo que tenía sentido incorporar capacitación futura sobre sexualidad y cuestiones de género en el Instituto de Estudios Bíblicos de Cru para el personal entrante y los pasantes. Los materiales de Compassionate and Faithful fueron diseñados para “brindar claridad” y “alinear a todo nuestro personal con una comprensión bíblica histórica de la sexualidad”, dijo Johnson.
Pero para algunos miembros del personal, la implementación obligatoria del plan de estudios por parte del ministerio hizo lo contrario. Uriah y Marissa Mundell, antiguos empleados, hablaron conmigo a principios de este año sobre las objeciones teológicas que plantearon a Johnson y otros líderes de Cru. Después de que los líderes rechazaron esas preocupaciones (el jefe de Uriah le dijo que se mantuviera callado o buscara un nuevo trabajo), los Mundell lo hicieron público.
Menos de dos meses después, Cru despidió a los Mundell por acudir a “espacios públicos para comunicar su desacuerdo con el ministerio”.
Durante la reunión del 26 de septiembre, Johnson y Mark Gauthier, vicepresidente de Cru y director nacional de Estados Unidos, hicieron referencia a las recientes críticas públicas. “Apreciamos mucho… el llamado a comunicar el evangelio a todos”, dijo Gauthier. “Eso nos coloca en una situación a lo largo de los años en la que nos abrimos a la crítica y a la crítica… lo que hemos pasado ha sido significativo en los últimos años”.
Pero Gauthier y Johnson no llegaron a admitir errores ni a afirmar que las críticas públicas influyeron en la decisión de Cru de descartar su plan de estudios Compasivo y Fiel y dejar de utilizar presentadores externos para instruir al personal.
“Lo que nos separa de muchos de nuestros críticos al final del día no es nuestra visión de la sexualidad y el género”, dijo Johnson. “Es nuestra visión del compromiso cultural”. Añadió que cuando Cru está en su mejor momento, tiene un enfoque de “Jesús primero” para el compromiso cultural.
Los críticos, incluidos los Mundell, plantearon objeciones a la gran dependencia del plan de estudios del autor y presentador de podcasts Preston Sprinkle, un defensor de creencias controvertidas en torno a la sexualidad y el género. Sprinkle apoya la “hospitalidad pronombre” y que los cristianos asuman etiquetas de identidad LGBT y enseña que la atracción hacia personas del mismo sexo no es pecaminosa a menos que se actúe en consecuencia.
Johnson no respondió a mis preguntas sobre lo que implicará la nueva capacitación integrada y si incluirá materiales de Sprinkle o su organización sin fines de lucro, el Centro para la Fe, la Sexualidad y el Género. Johnson dijo al personal que Cru está “profundamente agradecido” por aquellos fuera de la organización que ayudaron con el plan de estudios Compasivo y Fiel. Johnson tampoco respondió preguntas sobre si la controversia tuvo algún efecto sobre las donaciones al ministerio.
Harris dijo a sus oyentes que, para él, la reunión del 26 de septiembre planteó más preguntas que respuestas sobre la postura de Cru. “Para el personal de Cru que está ingresando… ¿cómo será eso? ¿Será el mismo tipo de enseñanza… sólo que más oculta?”